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今天是:
自强自立
干字当头
求实求是
争创一流
1999年，石钢职代会上提出了建立和培育企业长寿文化，即“福寿”双全文化。
所谓“福”就是指财富日益丰厚，是全社会财富、企业财富、客户财富、员工财富的共同丰厚；所谓“寿”就是企业存世久远，成为百年企业。
建设“福”、“寿”双全的企业文化
石钢公司最高企业理念
山外有山---共同的追求
只为一个满意，纵然是峰峦叠嶂也敢攀......
阳刚健，阴柔美，尽显山中色。
企业的活力来自转机转制，
动力依靠科技进步，
基础在于扎实的科学管理，
关键在于提高人的素质。
石钢公司企业管理理念
不伤害自己，
不伤害他人，
不被他人伤害
石钢公司安全管理理念
石钢公司企业精神
企业文化
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石钢管理格言
我们不能拿全能冠军，我们可以多拿几个单项冠军。
没有目标的管理是无效的管理，没有责任的管理也是无效的管理。
发现不了问题是自己要求标准不高，重复出现的问题是领导的问题，长期解决不了的问题是领导能力的问题。
没有办不成的事，只有办不成事的人。
山外有山，共同的追求，在不断追求中才有快乐。
“六个干”管理方法——干什么？为什么干？怎么干？谁来干？何时干完？干的怎么样？
管理方法——整理、整顿、清扫、清洁、素养。
从细节做起，积累科学数据；要系统分析，不断持续改进。
按照写的做，按照做的写。
生于忧患，死于安乐。
