随着今秋大学生开学即将到来，公司工会将金秋助学作为关心关爱困难职工群体的一项重要工作，周密安排、有序推进，为相关职工及其子女送上了浓浓关爱。

  “非常感谢公司对我们一线职工的关心，让我们家能够度过难关。”8月24日，轧钢厂职工曹吾雨当得知工会将自己的子女纳入“金秋助学”的名单时不无激动地说道。今年3月份，曹吾雨因病在医院进行手术。手术费用高达数万元，让本不富裕的家庭更加困难，又恰逢曹吾雨的女儿今年高考，了解到这一情况后，为了减轻其家庭负担，工会将其子女纳入“金秋助学”的名单。

  高考结束后，工会就及时下发了《关于开展2022年“金秋助学”活动通知》，提前对助学活动作出安排。通过基层工会走访摸底，了解职工子女在求学方面的情况，结合实际确定帮扶措施。

  “希望受资助的困难职工子女将公司的关爱转化为精神动力，在逆境中保持积极、乐观、向上的心态，树立远大理想，积极进取，努力使自己成为品学兼优的社会栋梁之才。”近日公司工会副主席李云悦表示。

  此外，在今年高考前，工会还为了帮助子女高考的职工家长们排解焦虑、稳定工作心情，邀请河北友爱医院的心理专家，为他们进行了心理辅导。同时，还建立了“圆梦金秋”高报指导群，聘请专家结合高考时间节点安排，组织进行了四场高报指导讲座，贴心的做法赢得了职工的点赞认可。

  公司工会除了对困难职工子女就学进行资金帮助外，还为今年考入全日制大学本科和专科的职工子女发放了学习用品。自2006年以来，公司先后共资助了773名困难职工子女就学，累计提供助学金74万元。

  下步，公司工会将进一步发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用，继续深入了解职工需求，多方面做好职工服务和生活保障工作，解决职工后顾之忧，为构建和谐企业和凝心聚力建设国际一流特钢强企做出贡献。