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2017年12月12日 作者:zcp [返回]

河钢石钢制定进一步关爱职工措施

  根据公司进一步做好关爱职工工作、高度关注职工身体健康的要求,127的周例会上,河钢石钢制定了进一步做好关爱职工的措施。

  公司强调,关心职工身心健康,是公司当前一项重点工作。1117,公司党委下发了《关爱干部职工健康试行办法》,要求公司相关部门、各二级单位都要积极抓好落实,特别是职能部室要积极推进关爱职工工作的组织、协调、实施。各二级单位是用人管人的主体,更是关爱职工的主体,要发挥主体作用,服务好职工,将关爱职工的工作逐级落实到位。同时,公司希望每一位职工都能够主动培养健康的生活习惯,合理膳食,加强运动锻炼,重视自己的健康状况,以饱满的精神状态、健康的体魄在各自的岗位上建功立业,实现价值。

  为更好地落实公司《关爱干部职工健康试行办法》,人力资源部和工会提出以下措施:一是二级单位将患有高血压、心脑血管疾病的职工进行摸底统计上报,公司将组织患有此类疾病的职工进行专项检查,并对职工的健康状况进行跟踪,单位、工段、班组发挥主体作用,工友同事互相关爱帮助,以便更好地防控疾病,促进健康。二是各二级单位根据职工每年的体检情况,为本单位患病职工建立健康档案,同时建立一对一的健康联保对子,对患病职工进行重点关注,联保人可视对方的身体状况及时提醒或向班组长、工段长、单位领导提出意见建议。三是确因身体原因不适应现岗位工作的职工,可向所在单位提出调换工作岗位,在单位内部协调安排;如本单位不能协调安排的,可提请人力资源部协调解决。四是各二级单位要按照公司规定,将不能坚持正常工作的的患病职工及时报送人力资源部,办理病休,不能让职工带病工作。五是职工在工作、生活方面有需求,可以向两级工会组织提出申请,工会组织应提供必要的帮助和支持。(谭学燕) 

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